Длительность: 1 день, 6 часов
Цель курса «Урегулирование забастовок и трудовых конфликтов: методы, примеры и подготовка сотрудников» — подготовка участников к эффективному управлению конфликтными ситуациями на производстве, связанными с забастовками, переговорами и коллективными спорами. Программа направлена на формирование практических навыков, необходимых для предотвращения трудовых конфликтов, эффективного взаимодействия с профсоюзами и государственными органами, а также соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан (РК).
Слушатели освоят методы анализа рисков, техники переговоров, инструменты для построения стабильных и взаимовыгодных отношений между работодателями и работниками, а также подходы к поддержанию социальной стабильности на предприятии.
✅ Основные принципы производственных отношений: построение здоровой рабочей среды
✅ Современные вызовы и тренды на рынке труда РК
✅ Организация работы по управлению производственными отношениями в интересах бизнеса
✅ Методы профилактики трудовых конфликтов и предупреждение забастовок
✅ Инструменты и алгоритмы управления рисками возникновения конфликтов
✅ Эффективное взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами (профсоюзы, госорганы, сотрудники)
✅ Ключевые показатели эффективности (KPI) работы по производственным отношениям
✅ Законодательная база РК: актуальные нормы и требования
✅ Управление кризисными ситуациями: алгоритм действий, роли и ответственность
✅ Превентивные меры и принятие решений для обеспечения стабильности на предприятии
✔ Получите актуальные знания о трудовом законодательстве и изменениях в регулировании производственных отношений
✔ Освойте современные техники управления конфликтами и ведения переговоров
✔ Развивайте компетенции в области кризисного менеджмента
✔ Подготовьтесь к взаимодействию с профсоюзами, госорганами и другими ключевыми стейкхолдерами
✔ Сократите риски конфликтов и укрепите позиции своей компании на рынке
